АТ "РБУ-50"

     
 

Річний звіт за 2011 рік

Залучення інвестицій та вдосконалення корпоративного управління

Чи планує ваше товариство залучити інвестиції кожним з цих способів протягом наступних трьох років?
     Так Ні
1 Випуск акцій   Х 
2 Випуск депозитарних розписок   Х  
3 Випуск облігацій   Х  
4 Кредити банків   Х  
5 Фінансування з державного і місцевих бюджетів   Х  
6 Іншi (запишіть) ДIВ  

Чи планує ваше товариство залучити іноземні інвестиції протягом наступних трьох років?
ні, не плануємо залучати іноземні інвестиції протягом наступних трьох років

Чи планує ваше товариство включити власні акції до лістингу бірж чи торгово-інформаційних систем протягом наступних трьох років? Ні  

Чи змінювало акціонерне товариство особу, яка веде облік праввласності на акції у депозитарній системі України протягомостанніх трьох років? Х   
З якої причини було змінено особу, яка веде облік праввласності на акції у депозитарній системі України (далі - особа)?
     Так Ні
1 Не задовольняв професійний рівень особи   Х 
2 Не задовольняли умови договору з особою   Х  
3 Особу змінено на вимогу акціонерів   Х  
4 Особу змінено на вимогу суду   Х  
5 Іншi (запишіть) Особу, яка веде облiк прав власностi на акцiї у депозитарнiй системi України було змiнено в 2010 роцi в зв'язку iз переведенням випуску акцiй в бездокументарну форму.  

Чи має товариство власний кодекс (принципи, правила) корпоративного управління? Ні  
У разі наявності у товариства кодексу корпоративного управління вкажіть
дату його прийняття  
яким органом управління прийнятий Кодекс(принципiв, правил) корпоративного управлiння у АТ вiдсутний. 

Чи оприлюднено інформацію про прийняття товариством кодексу корпоративного управління? Ні  
укажіть яким чином його оприлюднено
Кодекс(принципiв, правил) корпоративного управлiння у АТ вiдсутний. 
Інформація щодо дотримання/недотримання кодексу корпоративного управління в акціонерному товаристві, відхилення та причини такого відхилення протягом року
Кодекс(принципiв, правил) корпоративного управлiння у АТ вiдсутний.