| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) - фактично за перiод: 36
Середньооблiкова чисельнiсть позаштатних працiвникiв та сумiсникiв (осiб) - фактично за перiод: 1
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня)(осiб) - фактично за перiод: 2
Фонд оплати працi - всього (тис.грн.) - фактично за перiод:795
Фонд оплати працi збiльшено на 225 тис.грн., або на 40%, порiвняно з минулим 2010 роком
Для стимулiровання робiтникiв на пiдприємствi iснує постiйно дiюча атестацiйна та Атестацiйно-квалiфiкацiйна комiсiя, метою якої є своєчасне пiдвищення квалiфiкацiйного рiвня робiтникiв та категорiй спецiалiстам.
Заплановано проводити навчання робiтникiв по пiдвищенню квалiфiкацiї для забезпечення операцiйних потреб пiдприємства |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
|